TË fundit
-
MËKATI VJEN ME SHUSHURIMË (EFEKTI I TATËPJETËS)
Në etikën organizative, efekti i tatëpjetës (slippery slope effect) është një dukuri e çuditshme, një lojë e fshehtë e ndërgjegjes me vetveten. Ai përshkruan mënyrën se si një akt i… Lexo më shumë.
-
ETIKA RRETHANORE
Rregullat, në kontekstin organizativ, konsiderohen udhëzues të pakontestueshëm. Por për të menaxhuar situatat e paparashikueshme në punë, shpeshherë bëhet e nevojshme një qasje më elastike, si ajo e etikës rrethanore.… Lexo më shumë.
-
KAPITALI SOCIAL
Shoqëritë më të përparuara nuk janë domosdoshmërish ato që zotërojnë më shumë kapital financiar, material apo burime natyrore, por ato që kanë ngritur dhe konsoliduar një pasuri më të çmuar… Lexo më shumë.
-
MANIFESTI MORAL EUROPIAN
Në çdo periudhë, njeriu ka ndjerë nevojën të rregullojë atë që krijon. Nga letra tek energjia bërthamore, nga makina e shtypit te rrjetet digjitale, çdo shpikje e madhe ka kërkuar… Lexo më shumë.
-
RENTA DHE NGADHËNJIMI I VESHTULLËS
Në ekonomitë e zhvilluara, rritja e një biznesi pritet të lidhet me inovacionin, rritjen e produktivitetit dhe përmirësimin e shërbimeve. Ky është modeli që mendimi ekonomik e ka shpallur si… Lexo më shumë.
-
RAPORTIMI: SPIUNIM APO DETYRË?
Raportimi i shkeljeve është një nga shtyllat e shoqërive moderne. Është ajo dorë e padukshme që i jep fuqi ligjit dhe rregullave, si graviteti që i mban gjerat në vend… Lexo më shumë.






